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《推进领导干部能上能下若干规定》试题

发布时间:2018-07-31    来源:

一、判断题(10道)

1.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,三年内不得提拔。(×)

答案:《推进领导干部能上能下若干规定》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔。

2.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务,降职的,一年内不得提拔。(×)

答案:《推进领导干部能上能下若干规定》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务,降职的,两年内不得提拔。

3.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职或降职的,影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职。(√)

4.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,干部因健康原因,无法正常履行工作职责半年以上的,应当对其工作岗位进行调整。(×)

答案:《推进领导干部能上能下若干规定》规定,干部因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的,应当对其工作岗位进行调整。

5.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)承担主体责任。(√)

6.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,各级纪委(纪检组)应当加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查,了解掌握相关工作情况。(×)

答案:《推进领导干部能上能下若干规定》规定,各级党委(党组)及其组织(人事)部门应当加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查,了解掌握相关工作情况。

7.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,重点是解决干部能上能下的问题。(×)

答案:《推进领导干部能上能下若干规定》规定,重点是解决干部能下的问题。

8.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,领导干部任期内经考核认定不适宜继续任职的,应当中止任期、免去现职。不得以任期未满为由继续留任。(√)

9.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)书记是责任主体。(×)

答案:《推进领导干部能上能下若干规定》规定,建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)书记是第一责任人。

10.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,干部本人对调整决定不服的,可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。(√)

二、单项选择题(15道)

1.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》重点是解决干部 (B)问题。

A、能上 B、能下 C、能上能下 D、以上均不对

2.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,领导干部任期内经考核认定不适宜继续任职的,应当(A)。不得以任期未满为由继续留任。

A、中止任期、免去现职 B、降职一级

C、保留职务,留党察看 D、开除党籍

3.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,领导干部不适宜担任现职,主要指干部的(C)与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。

A、德能勤绩 B、德能绩廉 C、德能勤绩廉 D、学识

4.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,违背党的民主集中制原则,独断专行或者软弱涣散,拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定,在领导班子中闹无原则纠纷的领导干部,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正,被认定为不适宜担任现职的领导干部,必须(C)

A、问责 B、免职 C、及时予以调整 D、撤职

5.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,对理想信念动摇,在重大原则问题上立场不坚定,关键时刻经不住考验的领导干部,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正,被认定为不适宜担任现职的领导干部,必须(C)

A、免职B、停职检查C、及时予以调整 D、撤职

6.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,调整不适宜担任现职干部,一般按照以下哪组程序进行:(D)

A、提出调整建议——考察核实——组织决定——谈话——履行任免程序

B、提出调整建议——考察核实——谈话——组织决定——履行任免程序

C、考察核实——提出调整建议——谈话——组织决定——履行任免程序

D、考察核实——提出调整建议——组织决定——谈话——履行任免程序

7.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,对干部进行职务调整的,应从干部调整岗位的(B) 起,调整其级别和工资待遇。

A、本月B、次月C、下一季度 D、下一年度

8.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,(A)内不得提拔;

A、一年B、一年半 C、两年D、三年

9.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务,降职的,(B)内不得提拔。

A、一年B、两年C、三年 D、五年

10.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,干部因健康原因,无法正常履行工作职责(A)以上的,应当对其工作岗位进行调整。

A、一年B、两年C、三年D、五年

11.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,(B)承担主体责任。

A、党委(党组)书记 B、党委(党组)

C、组织(人事)部门 D、纪委(纪检组)

12.建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,(A)是第一责任人,承担具体工作责任。

A、党委(党组)书记 B、党委(党组)

C、组织(人事)部门负责人D、纪委(纪检组)负责人

13.建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,(C)承担具体工作责任。

A、党委(党组)书记 B、党委(党组)

C、组织(人事)部门 D、纪委(纪检组)

14.《推进领导干部能上能下若干规定》提出,把推进领导干部能上能下作为(A)的重要内容,坚持原则、敢于负责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

A、全面从严治党、从严管理干部B、群众路线教育

C、干部考核 D、考察使用干部

15.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,(C)应当加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查,了解掌握相关工作情况。

A、各级党委(党组) B、组织(人事)部门

C、各级党委(党组)及其组织(人事)部门

D、各级纪委(纪检组)

三、多项选择题(10道)

1.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,领导干部不适宜担任现职,主要指干部的( )与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。(ABCDE)

A、德B、能C、勤D、绩E、廉

2.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,调整不适宜担任现职干部,一般包括以下哪些程序:(ABCDE)

A、考察核实B、提出调整建议C、组织决定

D、谈话E、履行任免程序

3.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取(ABCE)等方式予以调整。

A、调离岗位B、改任非领导职务

C、免职D、开除E、降职

4.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,在推进领导干部能上能下工作中,严明工作纪律,(ABC)。

A、不得搞好人主义

B、不得避重就轻,以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分,

C、不得借机打击报复

D、不得小范围考察人选

5.哪些部门应当加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查?(CD)

A、各级纪委 B、同级检察院

C、各级党委(党组)D、组织(人事)部门

6.对推进领导干部能上能下工作不力的,应当根据具体情况,严格追究(CD)部门主要负责人和相关人员的责任。

A、各级纪委B、同级检察院

C、各级党委(党组)D、组织(人事)部门

7.出现下列哪些情况的领导干部,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正,被认定为不适宜担任现职的,必须及时予以调整:(ABC)

A、不敢担当、不负责任,为官不为、庸懒散拖,干部群众意见较大的

B、不能有效履行职责、按要求完成工作任务,单位工作或者分管工作处于落后状态,或者出现较大失误的

C、品行不端,违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德,造成不良影响的

D、抓作风建设不力,本地区本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的

8.《推进领导干部能上能下若干规定》主要是根据哪两部法律法规制定的?(AB)

A、《党政领导干部选拔任用工作条例》

B、《中华人民共和国公务员法》

C、《中国共产党纪律处分条例》

D、《中国共产党党内监督条例》

9.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,调整不适宜担任现职干部,“考察核实”包括哪些方面:(ABCDE)

A、年度考核、平时考核B、任职考察C、审计

D、民主评议E、听取群众反映

10.《推进领导干部能上能下若干规定》规定,调整不适宜担任现职干部,“考察核实”不包括以下哪些方面:(BD)

A、年度考核、平时考核B、个人汇报C、审计

D、与干部本人谈话E、听取群众反映

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